Pension Österreich

Die Pension ist eine monatliche Geldleistung aus der gesetzlichen Pensionsversicherung. Sie sichert das Einkommen, wenn man aus dem Erwerbsleben ausscheidet – im Alter als Alterspension, bei dauerhafter gesundheitlicher Einschränkung als Invaliditäts- oder Berufsunfähigkeitspension oder nach dem Tod eines Angehörigen als Witwen-, Witwer- oder Waisenpension. Die Höhe richtet sich vor allem nach den Versicherungsmonaten, den Beitragsgrundlagen und den Gutschriften am persönlichen Pensionskonto. Die Pension wird in der Regel 14-mal jährlich ausbezahlt – mit Sonderzahlungen im April und Oktober.

Seit 1. Jänner 2026 gilt eine gestaffelte Pensionsanpassung: Pensionen mit einem Gesamtpensionseinkommen bis 2.500 Euro brutto steigen um 2,7 Prozent, höhere Pensionen erhalten einen monatlichen Fixbetrag von 67,50 Euro. Die 2,7 Prozent entsprechen dem gesetzlichen Anpassungsfaktor für 2026. Eine wichtige strukturelle Änderung betrifft die erste Pensionsanpassung: Die frühere monatsabhängige Aliquotierung wurde durch eine einheitliche 50-Prozent-Regel ersetzt. Pensionen mit Stichtag im Jahr 2025 wurden daher zum 1. Jänner 2026 mit 1,35 Prozent beziehungsweise einem Fixbetrag von 33,75 Euro erhöht.

Der Antrag auf Alterspension wird bei der Pensionsversicherungsanstalt (PVA) oder dem zuständigen Sozialversicherungsträger gestellt. Dies ist persönlich, schriftlich oder online möglich. Empfohlen wird, den Antrag mindestens drei Monate vor dem geplanten Pensionsantritt einzureichen.

Das Pensionskonto zeigt Ihre bisher erworbenen Pensionsansprüche. Die dort ausgewiesene Gesamtgutschrift entspricht grundsätzlich der bisher erworbenen jährlichen Bruttopension. Wird dieser Betrag durch 14 geteilt, ergibt sich die monatliche Bruttopension ohne allfällige Zu- oder Abschläge. Das persönliche Pensionskonto kann online mit ID Austria eingesehen werden.

Die Korridorpension ermöglicht unter bestimmten Voraussetzungen einen Pensionsantritt vor dem Regelpensionsalter. Seit 1. Jänner 2026 werden für ab 1964 Geborene das frühestmögliche Antrittsalter schrittweise von 62 auf 63 Jahre und die erforderlichen Versicherungsmonate von 480 auf 504 Monate erhöht. Für ab 1. Oktober 1966 Geborene gelten grundsätzlich 63 Jahre und 504 Versicherungsmonate. Für Frauen kommt die Korridorpension nach derzeitiger Rechtslage erst ab Jänner 2030 in Betracht. Bei einem früheren Pensionsantritt werden Abschläge berücksichtigt.

Die Teilpension ermöglicht seit 1. Jänner 2026 einen schrittweisen Übergang in die Pension. Wer die Voraussetzungen für eine vorzeitige oder reguläre Alterspension erfüllt, kann die Arbeitszeit reduzieren und gleichzeitig einen Teil der Pension beziehen. Wie hoch die Teilpension ausfällt, hängt unter anderem vom Ausmaß der Arbeitszeitreduktion und vom bereits erworbenen Pensionsanspruch ab. Details finden Sie in unserem ausführlichen Ratgeber zur Teilpension.

Ja. In Österreich ist es grundsätzlich möglich, neben der Pension erwerbstätig zu sein. Ob und wie sich das auf die Pensionshöhe auswirkt, hängt von der Art der Pension und des Einkommens ab.

Diese Frage lässt sich nicht pauschal beantworten, weil die Pensionshöhe von der individuellen Berufsbiografie abhängt – also von Einkommen, Beitragsjahren, Versicherungsmonaten, Gutschriften am Pensionskonto und dem tatsächlichen Antrittsalter. Grundsätzlich gilt: Von der Bruttopension werden der Krankenversicherungsbeitrag von 6 Prozent und die Lohnsteuer abgezogen. Die Arbeiterkammer nennt für 2026 als Beispiele: 3.000 Euro brutto ergeben rund 2.382,92 Euro netto, 3.500 Euro brutto rund 2.686,73 Euro netto. Für rund 3.000 Euro netto monatlich wäre daher eher eine Bruttopension über 4.000 Euro nötig. Das ist nur mit einem sehr hohen und über viele Jahre durchgehenden Einkommen erreichbar. Den genauen Wert sollten Sie mit dem Brutto-Netto-Rechner der Arbeiterkammer oder dem Pensionskontorechner der Pensionsversicherung berechnen.